Metodología altamente participativa
El APRENDIZAJE EXPERIENCIAL - x-learning -
El APRENDIZAJE EXPERIENCIAL es una poderosa metodología basada en el Constructivismo; una metodología que fundamenta la transferencia de conocimientos y experiencias, mediante un procesamiento que conlleva reflexión desde el hacer, contextualizando las realidades de tu equipo de trabajo, orientando los enfoques para aprendizajes individuales y de grupo, para la conformación progresiva de Equipos de Alto Desempeño en un marco divertido para facilitar su implementación, en entornos creativos, dinámicos, interactivos que nos permitan los aprendizajes y que estos aprendizajes llevados a nivel consciente, se conviertan en acciones inmediatas y compromisos de acciones mediatas.
El Aprendizaje Experiencial es una metodología participativa que abanderamos desde hace casi 4 décadas de gestión en el campo del Desarrollo Organizacional, que, basada en la Teoría del Constructivismo, ha conquistado al mundo educativo de vanguardia y al corporativo globalmente, porque al conocimiento se le agregan el hacer, las emociones y las reflexiones. Entre las emociones: la alegría, la confianza, la sorpresa, la atención, la motivación, el placer (lúdica) y la recompensa; además del pensamiento crítico que son elementos orientados desde la experiencia a la generación de reflexiones para que el aprendizaje se ponga en práctica hacia objetivos y resultados.
Ernesto Yturralde
« El trabajo en equipo es el resultado del gran aporte de pequeñas tareas individuales para un ambicioso resultado común, minimizando diferencias con madurez, explorando formas diversas desde la innovación, aprendiendo de las experiencias anteriores bajo un liderazgo inspirador que promueve la confianza en los talentos, en donde cada miembro tiende su mano en las caídas de otros y juntos celebran los resultados en un ambiente feliz de plenitud laboral. »
